为检验“青蓝工程培训计划”实施成果及全镇干部能力提升质效，近日，城关镇开展“青蓝工程”第三期，通过分组“角色扮演”，搭建“情景微剧场”，全方位实战模拟干部面对具体工作事务时的政治素质能力、指挥调度能力、战略思维能力、应急处突能力等。

活动中，参与学员三人一组，分别扮演群众、村干部、管区领导、相关站所负责人四方，结合基层工作实际，就社区矛盾化解、卫片执法拆除违法建筑两个场景展开实战演练，以情景剧的形式考验干部在解决实际问题中的能力。

微剧场模拟结束后，结对导师对每个场景处置的应对举措、效果等进行点评，指出处理过程中的问题不足，并向大家分享自身经验。镇主要领导作总结。

这次活动锻炼了大家的团队合作、换位思考、多种方式解决问题等工作能力，是一次成功的实战演练。但在扮演角色时也要注意站稳自身立场，不说“行外话”，不办“外行事”。

城关镇主要负责人强调，在做群众工作时要注重人文关怀，要考虑到群众实际困难，在解决问题的同时尽可能帮助他们，不能板着脸、瞪着眼、堵着气来做工作，要坚持以解决问题为导向，打好感情牌，不断拉近与群众距离。

今后，城关镇将继续坚持以新颖灵活、寓教于乐的形式，检验干部学习提升的成效，把青蓝工程真正办成干部能力蜕变的大熔炉，提升城关镇整体工作水平。