为推动年轻干部在基层实践中学真知、长本领，用实际行动助力乡村振兴，清丰县财政局采取“三项措施”，全力激发乡村振兴首席服务员新动能。

一是精选人员，强化帮扶力量。按照县委要求，局党组认真研究，从刚考录人员、年轻后备干部、与乡村振兴工作关联紧密的业务股室负责人中选派10名首席服务员，在有首席服务员的乡镇明确一名局班子成员，指导帮助首席服务员开展工作。

二是齐抓共管，强化支持保障。为落实县委农村工作会议精神，确保乡村振兴首席服务员切实发挥作用，3月14日，局主要负责同志及联系乡镇班子成员到选派村开展座谈交流，摸底了解需要协调解决的困难和问题，全力为选派村开展乡村振兴工作创造良好条件。

三是理清思路，强化责任担当。结合村情实际和资源条件，围绕群众急难愁盼问题，聚焦培育壮大集体经济、带动村民增收致富等，充分发挥职能优势、资源优势，指导首席服务员理清工作思路，明确工作措施，着力把“问题清单”变成“服务清单”，真正为群众办实事解难题，成为推进乡村振兴的优秀“服务员”。