为进一步深化党建引领网格化治理成效，瓦屋头镇迅速贯彻落实县委经济工作会议精神，积极探索推行“胡同长制”，全面激活服务群众的“神经末梢”，实现基层治理服务零距离。

一是严把关，在“选”上下功夫。建立“镇—管区—村—胡同”四级网格体系，确定“2个示范村＋6个先行村＋26个推广村（社）”的工作推进思路，以15-30户为标准，划分胡同网格707个，对每条胡同进行命名，通过自荐报名、群众推荐、组织考察相结合的方式，公开选任胡同长。

二是明职责，在“用”上下功夫。统一规范设置胡同长公示牌，明确片区范围、服务承诺等事项，按照“定格、定人、定责、定向”工作导向，明确维持环境卫生、处理邻里纠纷、维护安全稳定和树立文明风尚四方面职责，有针对性地开展各类服务工作，确保大事小情不出巷子、政策覆盖一步到位。

三是讲实干，在“效”上下功夫。充分发挥胡同长作用，发动群众积极开展“清洁家园”行动，让群众从“站着看”变为“跟着干”。依托胡同网格开展信息收集、矛盾纠纷排查化解，构建胡同长收集、村干部处置、镇部门联动的协同化解模式。

四是重激励，在“评”上下功夫。实行“半年一观摩、一年一总评”考核制度，将胡同长履职情况作为重要考核内容，考核结果作为村党支部评星定级、党支部书记履职测评的重要依据。每年组织开展“优秀胡同长”“最美胡同”等评选活动，加强优秀经验、典型事迹宣传，充分调动广大胡同长的积极性、主动性，形成“共治共管、共建共享”的良好局面。