九条政策打造“人才磁场”

　　“清丰出台的招才引智‘九条政策’，囊括了住房、医疗、教育等各方面政策待遇，让我们看到了诚意和魄力，为我们提供了广阔舞台。来这里工作、发展，很安心，很省心，很暖心！”河南濮阳市清丰县招才引智创新发展大会上，参会学者表达了兴奋的心情。在大会上，该县正式公开发布《清丰县招才引智政策》。从开辟就业“绿色通道”、到打造科技创新平台环境、再到重奖科技创新，从授信贷款支持人才创业就业、到安置配偶就业和保障子女入学、再到提供医疗和住房保障……一共9条、仅900多字，是真金白银的待遇、真材实料的保障，彰显出清丰县求贤若渴的真心实意。该县将围绕主导产业、支柱产业和急需专业，采取公开引进、特事特办、一事一议等方式，快速引进急需人才，并组织各类人才成立服务团，采取“事业留编、企业用人”模式，解决企业引才难、留才难等问题。此外，还将加强科技创新平台载体建设，凝聚各方人才配备团队力量，为高层次人才创新创造、技术研发、成果转化提供成长土壤。对有入党意愿的人才优先发展培养，特别优秀的推荐为“两代表一委员”。为解决人才的后顾之忧，让人才愿意来、留得住，该县还把政策的广度延伸到家属，把服务扩展到生活：优先安置配偶就业和调动岗位；优先保障学前教育、义务教育阶段的子女入学；提供健康体检等一揽子医疗服务，安排优质病房，提供专家会诊等便利；提供人才公寓住宿或租房补贴。通过整合资源，清丰县逐步打造识才、惜才、爱才、用才的用人环境，凭借优质人才队伍赋能高质量发展。